市場部經理

　　（1人，地點：上海，年收入12～20萬）
　　1、協助營銷總監組織編制年度市場營銷計劃及營銷費用、內部利潤指標等計劃；
　　2、根據年度計劃，策劃并實施全渠道市場推廣活動方案，策劃品牌宣傳方案并組織實施，策劃各種產品技術推廣會、展銷會等會議營銷方案并組織實施，提高企業品牌形象；
　　3、組織研究、擬定公司營銷、市場開發方面的發展規劃；
　　4、組織擬訂市場部門管理的各種規定、市場管理制度流程和部門內部管理。


　　大客戶經理
　　（2～3人，地點：上海，年收入20萬以上）
　　1、負責擬定大客戶開發規劃方案，負責制定大客戶戰略合作機制并組織實施；
　　2、負責大客戶部專業銷售團隊的組建和管理考核；
　　3、負責全國區域內的工程客戶開拓，推廣公司產品，促進銷售業績指標達成； 
　　4、負責開發集團公司、大型企事業單位、機關單位及政府單位等的采購或項目負責部門，取得商業合作。  


　　拓展部經理
　　（1人，地點：上海，年收入20萬以上）
　　1、負責招聘和組建空白市場的銷售團隊，并做好團隊的日常溝通、培訓、協調與指導工作；
　　2、在空白區域積極開發渠道新客戶，積極開發拓展工程項目；同時加強渠道原有客戶的客情維護與業務提升工作；
　　3、完成公司設定的各項銷售指標，包括銷售、回款、新客戶開發、費用控制；
　　4、針對空白市場建立和完善渠道網絡，建立渠道銷售運營體系，為培養省區辦事處打下堅實基礎。


　　培訓部經理
　　（1人，地點：上海，年收入8~18萬）
　　1、負責調查了解公司營銷團隊和經銷商團隊的培訓需求，根據培訓需求編制培訓計劃；
　　2、負責按培訓計劃策劃組織培訓活動；
　　3、負責組織相關產品經理、銷售經理成立培訓講師團，編寫培訓課件和培訓視頻等；
　　4、負責公司總部和分公司、辦事處片區營銷團隊、代理商和專區經銷商的銷售培訓、產品培訓并考試。


　　省區經理
　　（30人，地點：上海、廣州、云南、北京、內蒙、甘肅，年收入15萬以上）
　　1、根據公司整體營銷目標，制定省區銷售目標分解與省區營銷計劃，落實公司銷售政策；
　　2、協助公司進行人員招聘，對團隊進行培訓、考核和管理工作，完成團隊建設工作；對團隊工作過程指標隨時檢查和督促落地完成，并根據每個銷售顧問的執行情況做月度、季度和年度初步考核上報公司；
　　3、負責開發轄區代理運營商，完成省區渠道銷售網絡建設；指導和幫助代理運營商建立銷售服務團隊，培訓代理商操作市場的流程、策略及具體方法；
　　4、負責組織省區銷售團隊和代理商團隊尋找和拜訪當地龍頭企業和相關政府職能部門，開發工程項目，完成項目銷售目標。


　　銷售顧問（銷售代表）
　　（50人，地點：上海、廣州、云南、北京、內蒙、甘肅，年收入10萬以上）
　　1、負責區域內產品的渠道銷售和項目對接，完成個人銷售目標，協助省區、大區經理完成大區域銷售計劃與指標；
　　2、了解熟悉區域市場，對市場進行分析與判斷，及時上報領導；
　　3、負責執行轄區代理運營商收集開發，指導和幫助代理運營商建立銷售服務團隊，培訓代理商操作市場的流程、策略及具體方法；
　　4、負責協助和帶領代理商團隊尋找和拜訪當地龍頭企業和相關政府職能部門，開發工程項目，完成項目銷售目標。


　　銷售助理（客服文員）
　　（10人，地點：上海、廣州、云南、北京、內蒙、甘肅，年收入5萬以上）
　　1、協助銷售代表進行報價、合同簽訂，完成區域銷售目標；
　　2、維護老客戶，完成老客戶的訂單相關工作；
　　3、完成ERP系統的錄入和后續生產、發貨、開票工作；
　　4、各類銷售報表和銷售數據的制作、統計、分析與整理。

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